Parce que derrière tout changement

Parce que derrière tout changement durable, il y'a des Leaders! La biennale de leadership est conçue dans le cadre du projet Ra’ed, leadership pour un changement durable, et se veut :

Une rencontre scientifique, internationale, ouverte sur les disciplines
Un lieu d’apprentissage pour les jeunes leaders des expériences des pairs
Un espace de mise en réseau entre leaders, jeunes et séniors.
En positionnant La biennale du leadership au carrefour de l’académique, du sociétal et du pédagogique, la Fondation HEM cherche, avec l’appui de la fondation Heinrich Böll et en partenariat avec HEM Alunmi, à :

Capitaliser sur l’expérience et le réseau scientifique du Cesem, centre de recherche de HEM
Donner une plus grande envergure aux formations destinées aux membres de Ra’ed
Fédérer autour du thème du leadership plusieurs réseaux sociétaux pour un échange de savoirs et d’expériences et pour initier des coopérations.

Results (Arabic) 1:

لأنها وراء أي تغيير دائم، ' قادة! صمم بينالي القيادة كجزء من المشروع را ' اد، القيادة من أجل التغيير المستدام، ويهدف إلى:اجتماع العلمية والدولية مفتوحة على التخصصاتمكاناً للتعلم بالنسبة للقادة الشباب من تجارب الأقرانمساحة للتواصل بين القادة والشباب وكبار السن.عن طريق وضع يسعى بينالي القيادة في مفترق الطرق في المجتمع الأكاديمي، والمؤسسة التعليمية هيم، بالدعم من مؤسسة هاينريش بول، وفي شراكة مع الونمي هيم، إلى:الاستفادة من الخبرة المكتسبة وشبكة علمية سيسيم، مركز البحوث من هيمتعطي أكبر لتدريب لأعضاء رائداتحدوا حول موضوع القيادة عدة شبكات اجتماعية لتبادل المعارف والخبرات والشروع في التعاون.

Results (Arabic) 3:

لأنه في أي تغيير دائم، الزعيم!تصميم بينالي القيادة قيادة المشروع سحب النسخة التغيير الدائم، أتساءل:عندما فتح التخصصات العلمية الدوليةتجربة التعلم من القادة الشباب الزملاءشبكة الفضاء بين كبار السن والشباب الزعيم.خلال سنتين في مفترق طرق القيادة الأكاديمية والاجتماعية أساس التعليم همهم البحث عن دعم اليونيسيف مع الشركاء alunmi المبالغة: هيم،باستخدام شبكة من الخبرات و مركز البحوث العلمية cesem هيمتوفير التدريب للموظفين على نطاق أوسع سحبأعضاء الاتحاد حول موضوع القيادة أكثر من الشبكات الاجتماعية لتبادل المعارف والخبرات والتعاون.